18.04.2024,
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Wien (OTS) - Am Donnerstag, den 18.4.2024, fand eine
Karriereplattform des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) für
Logistikberufe in Kooperation mit der Wirtschaftskammer Wien statt:
Im Haus der Wiener Wirtschaft stellten fünf Unternehmen aus dem
Logistikbereich Eintrittsmöglichkeiten und offene Stellen vor, die
auch für Personen mit geringen Deutschkenntnissen infrage kommen. Zur
Karriereplattform mit den ÖBB, den Wiener Linien, Dr. Richard, den
Wiener Lokalbahnen und der Sicherheitsfirma Loomis kamen mehr als 200
Flüchtlinge und Vertriebene aus ÖIF-Deutschkursen, die auf der Suche
nach Arbeit sind. 73,9 % der Unternehmen in der Branche Transport und
Verkehr verzeichnen laut einer Umfrage des Instituts für
Bildungsforschung der Wirtschaft (IBW) im Auftrag der
Wirtschaftskammer einen Arbeits- und Fachkräftemangel.
Zwtl.: Bewerbungsgespräche vor Ort und Information über
berufsbegleitendes Deutschlernen
Die Teilnehmer/innen konnten vor Ort direkt Gespräche mit
Recruiter/innen führen, sich auf offene Stellen bewerben oder ein
Bewerbungsgespräch vereinbaren sowie Informationen über
Beschäftigungsmöglichkeiten im Logistikbereich einholen.
Mitarbeiter/innen des ÖIF unterstützten die Teilnehmer/innen vor Ort
mit CV-Checks dabei, ihre Bewerbungsunterlagen zu verbessern, und
informierten vor Ort über berufsbegleitende und zeit- und
ortsunabhängige Deutschlernmöglichkeiten für berufstätige
Zuwander/innen.
Davor Sertic, Spartenobmann für Transport und Verkehr und
Botschafter für Integration der WKÖ in der Wirtschaftskammer Wien:
„Transport und Logistik ist seit vielen Jahren eine absolute
Wachstumsbranche – dementsprechend hoch ist die Nachfrage nach
motivierten Arbeitskräften. Und gerade Menschen mit internationalem
Hintergrund finden hier dank ihrer Mehrsprachigkeit hervorragende
Berufschancen und somit auch eine Perspektive in Österreich.“
Tamara Hildner, Leiterin des Teams Berufschancen im ÖIF: „Auch in
den Branchen Logistik und Verkehr herrscht hoher Fachkräftebedarf.
Der ÖIF bringt mit Karriereplattformen in ganz Österreich rasch und
unkompliziert Unternehmen mit offenen Stellen direkt mit
Zuwander/innen mit Interesse an einer Anstellung in diesen Branchen
zusammen. Es freut mich, dass wir gemeinsam mit den teilnehmenden
Unternehmen 200 Flüchtlingen und Vertriebenen konkrete
Einstiegsmöglichkeiten in den Arbeitsmarkt vorstellen konnten.“
Barbara Schalk-Steiner, Leitung Recruiting und Employer Branding
bei den ÖBB: „Die ÖBB suchen in den kommenden Jahren rund 20.000 neue
vielfältige Kolleg:innen. Um diesen Personalbedarf zu bewältigen,
setzen wir auf innovative und nachhaltige Personalgewinnung und
strategische Kooperationen mit Institutionen wie beispielsweise dem
ÖIF. Wir bieten Zuwander:innen die Chance auf einen sinnvollen Job in
einer zukunftssicheren Branche. Recruiting ist mittlerweile zu einem
Transformationsjob geworden, weshalb wir großen Wert auf die
betriebsinterne Integration neuer Mitarbeiter:innen legen - je
vielfältiger wir sind, umso erfolgreicher sind wir als Unternehmen.
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt uns allen mehr Chancen,
Fähigkeiten und Wissen bringt, weshalb es uns umso mehr freut, heute
bei der Karriereplattform des ÖIF dabei zu sein und viele Talente
kennen lernen zu dürfen.“
Petra Hums, Geschäftsführerin Wiener Linien: „Wir sehen in der
Karriereplattform eine echte Chance, hochqualifizierte Arbeits- und
Fachkräfte für unser Team zu gewinnen. Für uns ist es eine ideale
Möglichkeit, direkt mit motivierten Arbeitssuchenden in Kontakt zu
treten, die vielen Möglichkeiten im TeamÖffiLiebe zu präsentieren und
die besten Köpfe für unsere offenen Stellen zu finden."
Zwtl.: Berufschancen in Österreich: Über 7.500 Teilnehmer/innen bei
ÖIF-Karriereplattformen
Die vom ÖIF in ganz Österreich durchgeführten Karriereplattformen
bringen Unternehmen und arbeitssuchende Teilnehmer/innen aus
ÖIF-Deutschkursen zusammen. Betriebe, die auf der Suche nach
Arbeitskräften sind, stellen im Rahmen der Karriereplattformen ihre
Beschäftigungsmöglichkeiten direkt bei ihren Unternehmen oder bei
Deutschkursinstituten arbeitsuchenden Zuwander/innen vor.
Teilnehmer/innen können Gespräche mit Arbeitgebern und
Recruiter/innen führen und sich direkt vor Ort für offene Stellen
bewerben. Über 7.500 Flüchtlinge und ukrainische Vertriebene haben
bisher an 80 ÖIF-Karriereplattformen in ganz Österreich teilgenommen,
beispielsweise gemeinsam mit IKEA, Post AG, Lidl und REWE. Vor dem
Hintergrund des hohen Arbeitskräftemangels setzt die
ÖIF-Karriereplattform einen Schwerpunkt auf Berufe im Pflege- und
Gesundheitsbereich, im Bildungsbereich, in der Hotellerie und im
Tourismus sowie im Logistikbereich. Mehr Informationen unter
www.karriereplattform.at
Über das ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte
Das neue [ÖIF-Integrationsservice für Fachkräfte]
(www.integrationsservice.at) bietet Integrationsangebote für
Fachkräfte und Unternehmen zum Leben und Arbeiten sowie zum
Deutschlernen in Österreich. Als zentrale Anlaufstelle für Fachkräfte
und ihre Familien sowie für Unternehmen bietet die Stelle
Informationen, Beratungen und Veranstaltungen zur Vorintegration
sowie zum Leben und Arbeiten in Österreich und zu
ÖIF-Deutschlern-Angeboten. Im Sinne einer Beratungsdrehscheibe wird
österreichweit auch auf bestehende regionale und überregionale
Angebote verwiesen. Für Unternehmen stehen beim Integrationsservice
Weiterbildungen und Deutschlernangebote zur Verfügung, um
ausländische Fachkräfte in Österreich zu halten und bei ihrer
Integration zu unterstützen.
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